مسقط- أثير
وقعت شركة تنمية نفط عُمان تسع اتفاقيات للمسؤولية الاجتماعية بقيمة إجمالية تبلغ نحو 3.5 مليون ريال عُماني (أكثر من 9 ملايين دولار أمريكي)، في خطوة تجسد التزامها المتواصل بالإسهام في التنمية الوطنية، من خلال الاستثمار في التعليم، وتعزيز الخدمات الأساسية وحماية البيئة وتمكين الأجيال القادمة.
وجرى توقيع الاتفاقيات في المقر الرئيسي للشركة في ميناء الفحل حيث تتوزع مشاريعها على قطاعات التعليم والصحة والبيئة وتنمية قدرات الشباب بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان 2040، ويعكس نهج الشركة في رحلتها للتحول المؤسسي “لعمان”، القائمة على إحداث أثر مستدام يمتد إلى ما هو أبعد من نطاق أعمالها التشغيلية.
وفي هذه المناسبة، قال الدكتور أفلح الحضرمي، المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان: “نؤمن في شركة تنمية نفط عُمان بأن نجاحنا لا يتجلّى فيما نحققه من إنجازات فحسب، بل أيضاً في الأثر الذي نتركه في حياة الناس والمجتمع. ومن هذا المنطلق، تأتي هذه الشراكات تأكيداً لالتزامنا المستمر بدعم الأولويات الوطنية، والعمل مع شركائنا على إيجاد فرص تنموية مستدامة تسهم في بناء مستقبل أكثر ازدهاراً لعُمان.”
في قطاع التعليم، ستواصل الشركة دعم برنامج المنح الدراسية لطلبة مدارس منطقة امتيازها، الذي يُنفذ تحت إشراف وزارة التعليم لتمكين 150 طالباً وطالبة من مواصلة تعليمهم الجامعي. كما ستسهم الشركة في مشروع وزارة التعليم لاستكمال شبكات الاتصالات في المدارس الحكومية، إذ ستدعم تنفيذه في سبع مدارس حكومية بولايتي هيماء والجازر أكثر من 1400 طالب وطالبة، بما يعزز فرص التعلم الرقمي ويرتقي بالبيئة التعليمية. وأطلقت الشركة أيضاً الدفعة الأولى من برنامج “تميّز”، الذي يتيح لـ 20 طالباً مجيداً - من الحاصلين على منح الشركة والبعثات الحكومية الداخلية- المشاركة في برنامج إثرائي دولي يركز على مهارات القيادة والابتكار والاستعداد للمستقبل المهني. وبهدف تعزيز القدرات والمهارات العملية للطلبة الجامعيين عقدت الشركة شراكة تدريبية مع وزارة التعليم تستهدف تدريب حوالي 250 طالباً في تخصص الهندسة الكهربائية في مرافق شركة تنمية نفط عُمان.
وفي مجال تمكين الشباب، ستواصل شركة تنمية نفط عُمان دعم معسكر تنمية مهارات الشباب “مستعد” في نسخته الخامسة، الذي تنفذه مؤسسة “أوتوورد باوند عُمان” تحت إشراف وزارة الثقافة والرياضة والشباب، إذ يستهدف البرنامج تأهيل 500 من الشباب العُماني الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عاماً، عبر تنمية المهارات الشخصية ومهارات القيادة وريادة الأعمال، بما يعزز جاهزيتهم للمتطلبات المستقبلية.
وفي مجال الاستدامة البيئية، وقعت الشركة اتفاقية مع هيئة البيئة لدعم مشروع منظومة الإنذار المبكر لرصد جودة مياه البحر، الذي يعتمد على محطات مراقبة عائمة وتقنيات استشعار ذكية لرصد جودة مياه البحر بصورة لحظية، بما يتيح الكشف المبكر عن مخاطر التلوث، ويسهم في حماية النظم البيئية البحرية والتنوع الأحيائي والأنشطة الاقتصادية المرتبطة بها.
وفي القطاع الصحي، ستدعم الشركة برنامج تدريب الكوادر الوطنية في مشروع مركز التميز في طب الأطفال التطوري في المدينة الطبية الجامعية بهدف تأهيل وتوظيف كوادر متخصصة تسهم في تطوير الخدمات المقدمة للأطفال ذوي الاضطرابات التطورية. ومن المتوقع أن يوفر البرنامج 74 فرصة عمل في مرحلته الأولى، ترتفع إلى 129 فرصة خلال ثلاث سنوات، فضلاً عن دوره في تقليص فترات انتظار المراجعين وتعزيز مكانة المركز - الذي سيدشن قريباً - كمركز إقليمي في طب الأطفال التطوري.
وفي القطاع ذاته، وقعت شركة تنمية نفط عُمان اتفاقية تمويل مشترك لإنشاء عيادة متخصصة جديدة للعظام في مستشفى خولة، لتحل محل المنشأة الحالية، بما يعزز الكفاءة ويرفع الطاقة الاستيعابية للعيادة بأكثر من 40% سنوياً. وفي محافظة الوسطى، ستسهم الشركة في تمويل إنشاء وحدة جديدة للحوادث والطوارئ بمستشفى الجازر، ستُيسّر الوصول إلى خدمات الرعاية الطارئة لساكني الولاية والقرى المجاورة. ومن المقرر أن تبلغ القدرة الاستيعابية للوحدة أكثر من ألف حالة طارئة سنوياً.
وتمثل هذه المبادرات على تنوع مجالاتها، استثماراً مباشراً في الإنسان والمجتمع والبيئة، إذ ستسهم في توسيع فرص التعليم والارتقاء بالخدمات الصحية وصون الموارد الطبيعية، وتمكين الشباب بالمهارات التي يتطلبها المستقبل. وهي بذلك تجسّد التزام شركة تنمية نفط عمان بإيجاد أثر مستدام لعمان وأبنائها.
